第一批組織受益于更年期標(biāo)準(zhǔn)

牛津布魯克斯大學(xué)、維珍傳媒和威爾士議會(huì)等組織在BSI發(fā)布開(kāi)創(chuàng)性的更年期工作指南后的一年中采用了該指南，幫助了經(jīng)歷更年期或月經(jīng)挑戰(zhàn)的員工，并使他們的經(jīng)驗(yàn)和才能在工作中得以正常發(fā)揮。BSI現(xiàn)在敦促所有政黨將更年期支持視為2024年大選宣言中的一項(xiàng)關(guān)鍵內(nèi)容。

英國(guó)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)機(jī)構(gòu)BSI一年前發(fā)布了工作場(chǎng)所月經(jīng)、月經(jīng)健康和更年期標(biāo)準(zhǔn)（BS 30416）。自那以后的一年里，它已成為英國(guó)年度下載量最大的標(biāo)準(zhǔn)，覆蓋了102個(gè)國(guó)家。

除了該標(biāo)準(zhǔn)外，BSI于4月推出了免費(fèi)培訓(xùn)，以幫助組織有效加強(qiáng)支持更年期員工的能力，在最初的兩個(gè)月內(nèi)實(shí)現(xiàn)了近300次注冊(cè)。

該指南的發(fā)布旨在通過(guò)制定工作場(chǎng)所調(diào)整的實(shí)用建議，通過(guò)與現(xiàn)有福利舉措相結(jié)合的策略來(lái)幫助組織滿足經(jīng)歷更年期或月經(jīng)健康的員工的需求。據(jù)估計(jì)，全球更年期生產(chǎn)力每年的損失已經(jīng)超過(guò)1500億美元，BSI在題為L(zhǎng)ifting the Second Glass Ceiling的報(bào)告發(fā)現(xiàn)，29%的英國(guó)女性預(yù)計(jì)在退休前離職，預(yù)估其中42%的女性是基于健康或幸福，另有五分之一的女性專門(mén)提到更年期。

研究還發(fā)現(xiàn)，75%的英國(guó)女性希望雇主采取行動(dòng)留住老年女性，五分之一的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在BSI的《共同發(fā)展：多元化勞動(dòng)力的蓬勃發(fā)展》中接受訪談，他們將雇主圍繞更年期癥狀提供支持作為重中之重。BSI現(xiàn)在呼吁所有政黨考慮在其宣言中納入支持更年期女性的戰(zhàn)略。

BSI部門(mén)主管Anne Hayes表示：“正如我們的研究所示，有許多因素會(huì)將女性排除在勞動(dòng)力之外，但也有明確的策略來(lái)解決這一問(wèn)題，從支持更年期員工到在其他領(lǐng)域采取措施，如靈活工作和消除恥辱感，這還將有助于改善所有人的工作環(huán)境。在第一年，這一具有里程碑意義的指導(dǎo)意見(jiàn)幫助知名組織邁出了支持人才終身工作的第一步。我很高興這能給全國(guó)乃至全球帶來(lái)潛在的好處。隨著英國(guó)大選的臨近，71%的女性希望采取行動(dòng)留住老年女性，并期望下一屆政府能進(jìn)一步推動(dòng)這項(xiàng)工作，以幫助我們朝著更加多樣化、公平和富有成效的工作未來(lái)邁進(jìn)?！?/p>

牛津布魯克斯大學(xué)的Electra Dottin說(shuō)：“BSI標(biāo)準(zhǔn)在推動(dòng)牛津布魯克斯大學(xué)工作場(chǎng)所更年期和月經(jīng)公平工作方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。它給了我們繼續(xù)推進(jìn)工作的穩(wěn)定性，確保我們優(yōu)先考慮項(xiàng)目工作，同時(shí)始終保持高標(biāo)準(zhǔn)。"

牛津布魯克斯大學(xué)的Maxine Fletcher說(shuō)：“BSI標(biāo)準(zhǔn)是一個(gè)重要的工具，可以幫助我們制定和推進(jìn)牛津布魯克斯大學(xué)關(guān)于工作場(chǎng)所更年期和月經(jīng)公平的工作。它提供了一個(gè)支持性指南，確保我們適當(dāng)而自信地優(yōu)先考慮我們的項(xiàng)目工作，并且在制定我們的戰(zhàn)略方向時(shí)，它一直是從事高級(jí)管理工作的重要手段。"